老和尚圆寂后，山下的那帮歹人就开始蠢蠢欲动，一心想着趁乱夺取舞阳山。他们先是打算用区区一百两银子，就把灯光寺的和尚们给逼下山去。结果和尚们哪能答应啊，果断拒绝了。这下歹人恼羞成怒，直接露出狰狞面目，准备动武。就在这危急时刻，刘东像一道闪电般出现了。他随手拿起一根筷子，那筷子在他手中就跟利箭似的，“嗖” 地一下穿透了歹人李卫的嘴，李卫当场就没了气息。紧接着，刘东一个箭步上前，单手就掐住了大当家李虎的脖子，李虎被掐得脸都憋红了，双脚乱蹬。刘东恶狠狠地威胁李虎：“赶紧把银子留下，擦干净地上的血，给我滚下山去，以后要是再敢来，就没这么便宜的事了！” 可等李虎等人灰溜溜地走后，刘东却又转头对无法、无天、无悔三个和尚说：“你们拿起柴刀，下山去把李虎他们都解决了，只有这样，才能保灯光寺日后的安宁。”
无法、无天、无悔三个和尚听了刘东的话，面露难色。他们毕竟是出家人，虽说李虎等人作恶多端，但要真的去杀生，他们心里还是有些犹豫。刘东看出了他们的心思，说道：“你们想想，要是不把这些歹人彻底解决，以后他们肯定还会卷土重来，到时候灯光寺的僧众们可都要遭殃。这也是为了保护更多的人。” 三个和尚听了，觉得刘东说得也有道理，便咬咬牙，拿起柴刀下了山。他们在山脚下找到了李虎等人，双方瞬间就展开了一场激烈的搏斗。三个和尚虽然平时潜心修行，但为了保护自己的家园，此刻也爆发出了强大的力量。经过一番苦战，他们终于成功地将李虎等人全部击退，暂时保住了灯光寺的安宁。
经过这件事，刘东意识到，仅仅靠武力并不能彻底解决问题。他开始思考如何从根本上提升灯光寺应对外界威胁的能力。一天，他偶然听说了一个关于学术交流会议的消息，这个会议聚焦于教育资源均衡智能调配的问题。刘东心想，要是能把这种理念运用到灯光寺的管理中，说不定能大大推动效率提升。于是，他决定去参加这个学术交流会议。在会议上，刘东结识了许多来自不同领域的专家学者，他们热烈地讨论着各种创新的理念和方法。刘东从他们那里了解到了多智能体协作模式的概念，他觉得这个模式或许可以应用到灯光寺的僧众管理上，让大家分工协作，提高应对各种事务的效率。
从学术交流会议回来后，刘东迫不及待地开始在灯光寺推行他学到的理念。他首先建立了一个即时对话的机制，让僧众们能够随时交流信息，遇到问题能及时沟通解决。然后，他尝试运用教育资源均衡智能调配的方法，合理安排寺里的各项事务，比如让擅长武艺的和尚负责安保训练，让精通佛法的和尚负责教导新人。在这个过程中，多智能体协作模式也发挥了重要作用，每个和尚都明确了自己的职责，相互配合，共同为灯光寺的发展努力。一开始，大家对这些新的方式还有些不适应，但慢慢地，他们发现工作效率真的提高了很多，寺里的各项事务也都变得井井有条。
随着时间的推移，灯光寺在刘东的带领下，变得越来越强大。不仅成功抵御了外界的各种威胁，还吸引了更多的人前来学习和交流。而刘东也没有停止探索的脚步，他不断地参加各种学术交流活动，学习新的知识和理念，希望能为灯光寺带来更多的改变，进一步推动效率的提升，让灯光寺在未来的日子里能够持续繁荣下去。
